飞机机型临时调整,付费升舱变强制降舱,消费者权益保障标准不清
在强制选择的背后，是航司没有在升舱产品规则中向消费者明确“变更机型”可能带来的降舱风险，消费者的权益也因此无法得到保障。因更换机型被迫降舱 暑运期间本应是轻松出行的日子，但回忆起两周前的经历，刘娜仍难掩不快。据...
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宏和科技实控人续签一致行动人协议 保障公司持续稳定发展
上证报中国证券网讯宏和科技8月6日晚发布公告，公司近日收到实际控制人王文洋、GraceTsuHanWong的通知，鉴于双方前次签署的《一致行动人协议》将于2025年12月31日到期，为维护公司控制权稳定、保障公司持续稳定发展，提高公司...
以后估计没有正式的打工人员了，9月1号新规后，都是自愿合伙人，都是当老板的
以后估计没有正式的打工人员了，9月1号新规后，都是自愿合伙人，都是当老板的，没有员工了，或者遍地是临时工、日结工，兼职工，反正想要老板帮买社保是不可能的，其实也没什么不好，只要工资没变就行，你们觉得呢？
最近公司接连被离职员工投诉未按实数缴纳社保，公积金，但是人家员工已经离职了，老板
最近公司接连被离职员工投诉未按实数缴纳社保，公积金，但是人家员工已经离职了，老板就朝我们hr撒气：现在大环境这么难，公司能给大家按时发工资，能交社保公积金就不错了；可现在很多人不理解这个，动不动就投诉举报，照这样下去，公司裁员倒闭，你们不得大批量失业？到时候你们该就纠结的就不是社保公积金足不足额的问题，而是怎么找到工作解决温饱的问题了...对于老板的这番言论，我们的承认，老板开公司也确实不易。以北京拿10000块钱的工资举例，如果公司全额缴纳社保公积金，别看员工每个月工资到手才7000多块钱，但是公司要付出将近14000块钱的成本...这对于小公司来说，负担确实不轻。这就是为什么很多小公司喜欢在社保上算小帐的原因：毕竟资本的本质是让自己的利益最大化，能不花的尽量不花，不得不花的尽量少花！
十五运会和残特奥会广州赛区交通应急演练举行,多维保障赛事出行安全
8月6日，十五运会和残特奥会广州赛区交通运输保障突发事件应急演练在奥体南路公交总站举行。作为首次全领域、多单位协同参与的赛事交通应急演练，此次应急演练集结8支队伍、4类应急力量，60余名参演人员与20余辆保障车辆，全面...
商务部:延长对进口牛肉保障措施调查期限
北京商报讯（记者张茜琦）8月6日，商务部网站公布延长对进口牛肉保障措施调查期限决定。根据《中华人民共和国保障措施条例》的规定，2024年12月27日，商务部发布2024年第60号公告，决定对进口牛肉进行保障措施立案调查。鉴于...
拘役犯“回家权”得到保障
“让拘役犯在执行期间回家，不仅体现了法律的人文关怀，也有助于他们更好地改造和回归社会。...3月10日，张家港市检察院向张家港市公安局发出检察建议书，建议健全相关制度，深化业务培训，依法保障拘役罪犯“回家权”。...
9月1日起要全民交社保了，你愿意交吗？网民都在算一笔账：没交社保前，工资350
9月1日起要全民交社保了，你愿意交吗？网民都在算一笔账：没交社保前，工资3500，交社保后到手只有2000。你交500，老板交的那1000在工资里面扣。一月2000你干啊？你不干我不干，老板不涨工资。没有人干活，最后不还得涨到3500。至于说公司负担太重倒闭，一个靠黑员工社保才能存活的企业，还有存活的必要吗？全民强制社保是利国利民的好政策！你觉得呢？#你愿意交社保吗#
社保本身很好，大家都需要。那为啥对你有利的东西还不愿交呢？你可能会说是年轻人缺乏
社保本身很好，大家都需要。那为啥对你有利的东西还不愿交呢？你可能会说是年轻人缺乏长远规划，就想当下拿多点；也可能会说是企业逃避社会责任，减少运营成本。这些原因都有，但很可能不是本质。如果手头宽裕，谁还在乎每月那千把块的社保开支；更有网友直言：如果不强制，怎么保证那些退休金过万的大爷生活。强制实属无奈，社保的缺额其实也还有其他充盈路径。比如那么多国有企业是否应该承担更多责任，因为你们占有垄断地位和特殊资源，理应回馈社会。#社保##强制交社保小企业和员工怎么办#
关于社保问题。1、交的社保钱必须是公司出，或者一人交一半。假如我工资才400
关于社保问题。1、交的社保钱必须是公司出，或者一人交一半。假如我工资才4000元，社保要交1000多，两千的，公司要扣我的社保钱，那我工资到手才2000元，这不是拿自己钱让自己遭罪吗？当下的生活都没有保障，谁还考虑以后？如果公司正常发我的工资，又交社保，那才是真的好。2、以前没交社保的不会失业，以前有社保的会被竞争性优化掉，现在大家都交社保了，池塘反而变得更小。要根据大家的实际工资来，不能说一个服务员工作工资只有1800，还要交2000社保，那不是还要自己掏200出来补吗？